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款也还上了，将来**定能赚大钱，**嘛好端端的要下岗？」
仓库**任周全有道：「对对对，厂子里的都是**人，兄**姐妹，在厂子里**
了这么多年，没功劳也有苦劳。」
「人都下岗了，谁**活啊？厂长，**来厂子要发展，依靠的就是这些有经验
的**练工人嘛。您再去招聘，钱不少花，招来一批新人，活**得还不行。」保卫
科余飞翔说。
有一个说话的，就有第二个，紧跟着第三个第四个。
语气都很谦逊，谁也不想再被李****着鼻子骂滚出去，可态度都很明确，没
人想开下岗的口子，在这个问题上，厂里的**部和职工是站在一条线上的。
下岗是条红线，这条红线不打破，甭管是私企还是**企，大家都有安稳**子
过，可一旦开了口子，那就意味着铁饭碗没了，下岗的自然失去了工作和生活来
源，留下来的，也要小心翼翼，随时可能被辞退。
等他们说的差不多了，李**问：「说完了？我说两句？」
「厂长您**示。」宣传科于和平说。
「我说说我今天下午的见闻吧。先讲安全保卫。」
李**看向唐连招说；「门卫室打**将，我叫门半天都不开，要是外面客户来
了，看到这，跟我们**生意？」
「厂长，我……我们是没**好。」唐连招没了李**初次见到的那种嚣张跋扈。
李**没再看他，把矛头转向了生产线**任刘德才。
「老刘，你说厂子里**的红红火火？你是不是年**大了，出现幻觉了，耳朵
听不清，眼睛也看不清？」
刘德才不光是年**大，也是厂里的元老功臣，厂子里的老同志跟他关系好得
很，年轻的、**年的一批骨**，很多都是他手把手带出来的**徒。
在工人之**的威望，比李明浩低一些，但论和很多人的私**，却比李明浩要
更深。
刚才说保卫科，还是群嘲，**到他，就变成个人矛盾，**名道姓的骂他个人，
刘德才受不了了，梗着脖子说：「厂长，刚才我就想说了，你是领导，你有钱，
可你也不能骂人啊！我都58了，为厂子辛辛苦苦**了几十年，你才多大，毛长齐
了没有？来了才多久，就这么讲我，你凭什么？！」
「想不通啊？那我带你去你们车间看看！」
李**说：「满地的烟头，机器上全是烟灰，还有明火，我说这个机器怎么那
么容易坏呢，你是老同志，你比我懂啊，那怎么你们车间就**成这个样子。」
说着话李**拿出一个本子丢了过去：「这是以后的生产管理条例，你去印在
车间墙上。」
这个生产条例时李**参照后世的工厂管理写的，92年代的工厂可没什么管理
可言，员工随地大小便都随**可见。
「以后的生产在保证质量的同时，一切保生产，一切促生产，」
「每天8点上班，6点一班，都必须在门卫**打卡，加班另算加班费，一周休
息一天，可在工作**，要是以后还让我看到，到岗的人还不**应到人数的一半，
扯淡吹牛的比**活的还多！你这个生产线**任也不用**了。」
「规章制度不执行，你既然看不到产线的问题，也听不清领导的**示，不下
岗**嘛？！我看你下岗后，回家带带孙子，非常好嘛！」
刘德才顿时语滞，嘴角抽抽了几下，手微微发抖，可是也无从辩驳。
「厂长，厂长，您消消气！我工作也没**好，以后一定改正！」仓库**任周
全有大着胆子拿起**瓶，要给李**加**。
迟到的三个人，一个滚了，一个被骂耳聋眼花，周全有算是看出来了，李**
接下来大概就得劈头盖脸的骂他。
于是**脆端正态度，**动认错。
李**把茶杯朝边上一挪，让周全有拎着**瓶很尴尬的站在原地。
「周全有，你不光是工作没**好的问题吧。」李**盯着他，一字一句的说：
「他们几个，是工作态度问题，是习惯问题，说到底，是人民**部问题。你是什
么问题，你自己心里没点数，跟他们**质是一样的吗？」
李**几天前看了一圈，**后去的仓库。
也是从仓库出来，才**后下决心，无论如何，必须**决人员问题。
再好的计划，对**来再有先知，终究还是要靠人去实行，人员遗留问题，已
经严重的**响到了生产。
周全有自己**过什么事，他心里很清楚，听李**这么说，嘴**糯糯了几下，
语气低三下四，已经近乎哀求了，说：「厂长，这个事我会后跟你单独汇